Para los trabajadores tecnológicos altamente calificados de todo el mundo, Canadá se está convirtiendo cada vez más en el destino preferido. Después de décadas de ver cómo el talento local solía emigrar al sur de la frontera, el sector tecnológico canadiense está comenzando a disfrutar de algo de su propio talento mientras los trabajadores de Brasil a Turquía compiten por oportunidades para trabajar dentro del floreciente ecosistema tecnológico del país.

En contraste con los más de 3.800 trabajadores de tecnología que ha perdido EE. UU. a través del programa de visas de trabajadores calificados H-1B en 2019, Canadá admitió a 5.741 trabajadores extranjeros temporales a través del programa STEM. Además, Canadá ha ofrecido 17.718 invitaciones de residencia permanente a estos trabajadores cualificados.

El clima político en Estados Unidos también ha tenido consecuencias no deseadas. En octubre, la administración Trump anunció más cambios en el programa de visas H-1B que dificultan que los empleadores estadounidenses contraten trabajadores extranjeros altamente calificados. Y hacía más difícil que los trabajadores extranjeros fueran considerados elegibles para la visa.

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Aunque esa respuesta puede revertirse en 2021 después de que Biden asuma el cargo, el floreciente sector tecnológico canadiense se está volviendo más atractivo para los mejores talentos del ámbito tech. En los últimos años, Toronto se ha convertido en el tercer centro tecnológico más grande de América del Norte, después de Silicon Valley y Nueva York.

Ese estatus se ha traducido en mayores oportunidades para los trabajadores. Según los datos más recientes del Grupo CBRE, Toronto cuenta con 250.000 puestos de trabajo en tecnología; solo desde 2013 se han incorporado 80.100 nuevos puestos.

Esa afluencia de talento se debe, en gran parte, a programas gubernamentales como Global Talent Stream, que acelera significativamente el proceso de contratación internacional para empleadores canadienses. Para una startup que no siempre puede darse el lujo de esperar un año, un programa que facilite la contratación de los mejores talentos en el extranjero es significativo.

“Para una startup, la adecuada contratación de profesionales es uno de nuestros mayores recursos, por lo que asegurarnos de traer a las mejores y mas adecuadas personas para que podamos hacer nuestro trabajo y crecer y desarrollarnos lo más rápido posible es extremadamente importante”, señala Matthew Mulvale, un gerente de producto en Opalux, una empresa de tecnología con sede en Toronto, que desarrolla recubrimientos de color innovadores.

La empresa utilizó recientemente el programa Global Talent Stream para agregar una nueva contratación internacional a su equipo de ocho personas. «La tecnología canadiense siempre está compitiendo con los EE. UU., por lo que poder buscar candidatos a nivel internacional es una ventaja», señala Mulvale.

También es un componente integral para el crecimiento del sector tecnológico. Para seguir prosperando, la tecnología canadiense necesita atraer a los mejores talentos de todo el mundo, incluso durante una pandemia.

Estos son tres trabajadores de STEM que han llegado recientemente a Canadá para crecer profesionalmente.

Ryan Taylor

Edad: 30

Procedencia: Seattle, Washington

Trabajo: Gerente de productos en League

Llegada a Canadá: septiembre de 2020

Cómo consiguió el trabajo: “Después de dejar Amazon en Seattle, estaba pensando en lo que quería hacer a continuación. Comencé a hablar con un grupo de startups en Toronto para aprender más sobre ellas y averiguar quién estaría dispuesto a soportar el proceso de permiso de trabajo. Una amiga que trabaja en la oficina de Uber en Toronto recomendó los servicios de League. Una vez que supe que estaban contratando, las cosas se movieron bastante rápido. Trabajé directamente con League para solicitar el permiso de trabajo, lo obtuve y estaba en un vuelo cinco días después».

Enfréntate a la tecnología canadiense: “Está criminalmente subestimado en términos de talento. Cuando trabajaba en Uber en Seattle, conseguíamos pasantes de la Universidad de Waterloo que eran excepcionales. El sector tecnológico aquí puede sentirse como una ciudad pequeña solo porque está muy concentrado. En Toronto conoces a los que trabajan casi todas las empresas, lo que en realidad es muy beneficioso si quieres aprender algo nuevo o conocer gente interesante».

Primeras impresiones: “Canadá ofrece una mejor calidad de vida. Toronto es muy diverso. Amo los deportes y hay toneladas de eso aquí. La comida es increible. La configuración es bastante sencilla. Los canadienses son muy amables y acogedores. Creo que los estadounidenses son un poco más ruidosos y bulliciosos. Los acentos son un poco diferentes. Eso ha sido gracioso».

Trabajando durante la pandemia: “Aquí se siente mucho más seguro, mucho más sano; hay mucha más transparencia y mucha más estabilidad, lo que definitivamente es un alivio en comparación con leer las noticias de EE. UU. y decir: «¡Dios mío! ¿Qué diablos está pasando ahí abajo? «

Cagdas Cetin

Edad: 29

Procedencia: Estambul, Turquía

Trabajo: Investigador científico en Opalux

Llegada a Canadá: septiembre de 2020

Cómo consiguió el trabajo: “Estaba trabajando como científico investigador en Singapur cuando vi el trabajo publicado en Opalux. Me gustó la descripción del puesto, ya que implicaba muchas disciplinas diferentes en las que tengo experiencia. Busqué a Opalux antes de presentar mi solicitud y pensé que era una empresa impresionante que buscaba ampliar sus soluciones innovadoras. Pensé que sería fantástico formar parte de una empresa revolucionaria en nanotecnología».

Lo que lo llevó a Canadá: “He estado en todas partes: Alemania, Australia y Singapur. Canadá ofrece las mejores oportunidades profesionales junto con el equilibrio entre la vida laboral y personal. Eso es lo que faltaba en mi trabajo anterior. Estaba excesivamente centrado en el trabajo. Quería trabajar en una empresa en la que pudiera usar mis fortalezas, pero también tener cierto equilibrio entre el trabajo y la vida. Es fantástico hacer la investigación, pero también debes pensar en tu vida. Canadá será mi último destino. Espero.

Enfréntate a la tecnología canadiense: “Es muy abierto: eres libre de presentar ideas innovadoras y todos están muy felices de discutir las ideas que les brindas. Definitivamente no hay juicio cultural. Creo que esta es una de las cosas clave que puede ayudar a una empresa a cultivar un entorno innovador: es un entorno muy abierto y de apoyo en términos de discusión. Tienes la oportunidad de probar cosas diferentes «.

Primeras impresiones: “Llegué a Canadá el 10 de septiembre y comencé a trabajar el 10 de septiembre. Me quedé en un Airbnb durante dos semanas para ponerme en cuarentena después de la llegada, y acabo de encontrar mi apartamento el fin de semana pasado. Honestamente, no he tenido la oportunidad de empezar a disfrutar de la vida todavía».

Sayuri Miziguchi

Edad: 24

Procedencia: Brasilia, Brasil

Trabajo: desarrollador de software en Rangle.io

Llegada a Canadá: enero de 2018

Cómo consiguió el trabajo: “Quería tener una vida mejor y en 2017 comencé a buscar países que permitieran y apoyaran la inmigración. Me concentré en desarrollar las habilidades que estaban buscando. Canadá parecía ser el país más acogedor para los inmigrantes.

Existe esta empresa llamada Vanhack y enumeran ofertas de trabajo de empresas que quieren contratar en el extranjero. Hicieron un evento llamado Leap: Women in Tech para mujeres desarrolladoras y, después de un poco de investigación, nos dieron a 20 de nosotras la oportunidad de venir a Toronto y conocer empresas que buscaban desarrolladoras senior. Acepté una oferta de Rangle.io porque me gustaba la cultura y la gente».

Sobre el aprendizaje de un nuevo idioma: «No empecé a hablar inglés hasta 2018. Como desarrollador de software, tienes que ser autodidacta: aprendemos buscando y estudiando. Entonces, hice lo mismo con el inglés. Sabía que mi fortaleza era escuchar cosas en inglés y aprender en lugar de aprender reglas gramaticales, así que comencé a escuchar muchos podcasts. Después de un rato de escuchar, comencé a descargar algunas aplicaciones en mi teléfono y luego le pagué a un tutor. Así es como me desbloqueé hablando inglés».

Enfréntate a la tecnología canadiense: «Es mejor. Tenemos más ventajas. Hay políticas de vacaciones generosas, tienes bocadillos, almuerzas los viernes, tienes más tiempo social, pero lo que realmente me gusta es la cultura de la empresa, lo amable que es la gente. Y hay más oportunidades, incluso en mi empresa. Soy desarrollador pero actúo como arquitecto de soluciones en un proyecto en particular «.